COMPETENCIAS BÁSICAS. APRENDIZAJE COOPERATIVO
CARACTERÍSTICAS:
- Favorecer una interdependencia positiva entre los miembros del grupo.
- La formación del grupo debe ser lo más heterogénea posible. A cada participante se le otorga una función y responsabilidad.
- Durante la realización del trabajo el profesor deberá ofrecer retroalimentación a todo el grupo conjuntamente y a cada miembro del grupo individualmente.
- La responsabilidad es compartida por todos tanto en la toma de decisiones como en la resolución de conflictos.
- Es necesario que tengan tiempo para discutir, reflexionar y autoevaluarse.
Diferencias entre equipos cooperativos y equipos de trabajo tradicionales
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EQUIPOS DE TRABAJO TRADICIONAL:
- El éxito del equipo a veces sólo depende de la contribución de uno o alguno de sus miembros.
- No se asegura la responsabilidad individual.
- Las habilidades cooperativas se ejercen espontáneamente.
- El liderazgo suele ser nombrado y no se reparten responsabilidades.
- El docente suele realizar un seguimiento menos intenso del trabajo del equipo.
- El equipo no revisa de forma sistemática su funcionamiento.
EQUIPOS COOPERATIVOS:
- Contribución de todos los miembros al éxito del equipo.
- Se fomenta la responsabilidad individual.
- Se enseñan las habilidades cooperativas necesarias.
- Existe un liderazgo compartido y un reparto de responsabilidades.
- El docente realiza un seguimiento directo y permanente del trabajo del equipo.
- El equipo revisa su funcionamiento y se propone objetivos para mejorarlo.
Características para conformar un equipo cooperativo
•- Deben tener cierta estabilidad.
•- Debe existir una relación de igualdad entre los componentes, donde nadie es superior y todos se sienten valorados.
•- Debe existir una interdependencia entre ellos, de manera que lo que afecta a un miembro del equipo importa a todos.
•- No debe haber una relación de competencia, sino de cooperación, de ayuda, de exigencia mutua, de modo que al ayudar a un componente se ayuda uno a si mismo y al equipo.
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